铜陵有色控股公司将就业问题融入企业发展,以经济增长促进、扩大就业。2007年,该公司接纳退伍军人26人、高校毕业生99人,妥善安置620名原铜官山矿的富余职工,赢得了社会广泛好评,日前,该公司喜获省2007年度“就业与再就业先进企业”称号。铜陵有色控股公司在发展中历经矿山关破、企业转产改制,产生了大批富余人员。对此,该公司深化企业改革、调整产业结构与扩大就业有机结合起来。2007年,控股公司针对关破矿山和原第一冶炼厂等单位的关破,采取用人单位与求职者双向选择的招聘会形式,先后在公司内部组织两次大规模的富余人员再就业活动。求职者先根据自身实际和求职意向,填报三家求职单位,然后参加由填报单位组织的面试,最终有620名职工满心欢喜地重新找到理想的岗位,并在经过针对性的技能培训后顺利走上工作岗位。